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 员工招聘

 

 

门店的正常经营和发展都离开开人,招聘也是一个获取人才的渠道之一,招聘的时候应注意的核心问题是可不可用、好不好用、能不能用。

员工招聘需注意以下几点:

1、不要轻易发出录用通知;

2、招聘广告内容合法;

3、主动告知员工须知,保留相关证据;

4、明确设定录用条件

5、进行背景调查,证实工作背景的真实性。

 

 招聘广告

 

 

  

 


 



 

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